3月31日下午，学校召开2015年院（系）目标管理与考核工作会议，对2014年度工作考核先进单位和目标管理考核优秀单位进行表彰。院长王滨代表学校与各院（系）签订了2015年度院（系）工作目标责任书并就目标管理与考核发表重要讲话。校党委副书记李文喜主持会议，在校校领导刘树琪、张培功、白咸勇、张宗伟出席会议。

会议现场

王滨从促进学校事业发展、全校争先创优的意识明显增强、干部作风得到明显改善等三个方面总结了学校2014年院（系）目标管理与考核工作所取得的成绩，并对存在的问题进行了分析。

王滨指出，目标管理与考核的关键是目标责任书的制定。科学制定目标责任书，有利于统一思想，以目标管理为抓手，以解决制约发展的突出问题为导向，以推进科学发展为目标，调动各方面的积极性和创造力，推进全校各项事业在新的起点上实现新的发展。

院长王滨发表讲话

就做好今年的目标责任书制定工作。王滨要求，第一，要准确把握考核这一关键，全面提高目标管理与考核的科学性。一要准确把握目标体系的内容和标准，解决“考核什么”的问题；二要完善考核工作方法和机制，解决“怎么考核”的问题。三要强化考核结果的运用，解决“考核完怎么办”的问题。第二，要以目标管理和考核为指引，全面激发担当精神和落实意识。全校各部门、学院都应具有真抓的激情、敢抓的决心、善抓的本领、快抓的效率，以务实的作风、高效的方式，督查推进，狠抓落实，提高工作成效。职能部门要进一步转变思路，加强服务、统筹协调，切实履行好职能，推进机制创新，提高办学的质量和效益。各学院要勇于担当、敢于创新，不断开创工作新局面。第三，要以目标管理和考核为抓手，全面推进重点工作。一要进一步巩固教学中心地位，要把各项工作都放在以教学为中心的框架中来安排、考虑；二要进一步提升科学研究的层次和水平，实现从重数量到重质量、重内涵的转变。三要进一步强化学科专业内涵建设，提高学科的协同效应。四要进一步加强学生工作，坚持育人为本，以学生为主体，促进学生全面发展、健康成长。五要进一步推进依法治校，建立和完善以章程为核心和总纲的制度体系，进一步完善党委领导下的校长负责制，理顺学术管理体制和运行机制，进一步完善民主管理和民主监督机制，推进学校事业在法治轨道上实现科学发展。

王滨强调，2015年是学校全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治校的开局之年，也是全面推进国内知名医科大学建设的关键之年。各级各单位要高度重视，克服畏难情绪，消除松劲思想，把困难转化为机遇，把压力转变为动力，团结一心、励精图治，积极作为、主动作为，在新的起点上取得新业绩，为加快推进国内知名医科大学建设进程作出积极贡献。

校党委副书记李文喜主持会议

李文喜在主持会议时要求，一要进一步学习、领会、传达好本次会议精神，切实把对目标管理工作的认识提升到一个更新的高度，根据工作需要制定好实施目标管理工作的配套文件措施，促进工作取得实效。二要狠抓各项任务和目标管理与考核制度的落实。要结合各自工作职责和实际情况，做好规划，抓住关键，突出重点，细化任务，明确责任，强化措施，确保各项任务落实到位。三要高度重视，加强领导。各部门、单位、院（系）的主要负责同志，要切实担负起第一责任人的职责，高度重视目标任务的落实，要以本次会议为起点，进一步解放思想、振奋精神、开拓创新、转变作风、狠抓落实，以目标管理的新成效推进学校事业实现新发展。

副院长张培功宣读《关于表彰2014年度工作考核、目标管理考核先进单位的通报》

    会上，副院长张培功宣读中共滨州医学院委员会、滨州医学院《关于表彰2014年度工作考核、目标管理考核先进单位的通报》。大会对我校党政群团、直属单位2014年度工作考核先进单位、院（系）2014年度工作考核先进单位、院（系）2014年度目标管理与考核综合考核先进单位和院（系）2014年度目标管理与考核单项工作考核优秀单位进行表彰。

院长王滨代表学校与各院（系）签订2015年度院（系）工作目标责任书

大会对2014年度工作考核先进单位和目标管理考核优秀单位进行表彰

学校科级以上干部、正高级职称专业技术人员、业务科室负责人以及学生辅导员参加会议。