3月16日上午，党委、院长办公室召开全体人员会议，启动工作人员素质提升“半月谈”学习制度。办公室主任赵景刚主持会议。办公室各科室分别就实施素质提升“半月谈”学习制度的计划进行了汇报，并对前段时间工作进行了总结，对今后一个时期的工作进行了安排部署。

    赵景刚指出，创立工作人员素质提升“半月谈”学习制度，是提高办公室工作人员整体素质，全面提升办公室工作质量和水平的有力措施。要以“半月谈”学习制度为载体，着力加强对国家、省方针政策和高等教育理论、当前高等教育形势的学习研究，不断提高对政治理论素质和把握学校中心工作的能力，努力提升办公室工作人员“知大局”的能力；要通过对办公室工作理论和技能的学习交流，切实提高工作人员的履职能力，努力打造“懂本行”的工作人员队伍；要通过学习活动的开展，不断带动执行力建设和工作规范化建设，促进工作开展，提高办公室工作人员“能干事”的水平。

赵景刚强调，办公室工作人员要切实提高对开展“半月谈”学习制度必要性和重要性的认识，积极参加学习活动，认真完成学习活动的各项任务；要妥善处理学习活动与日常工作的关系，做到两促进、两不误；要科学安排学习活动内容，积极创新学习形式，确保学习活动取得实效。

据悉，工作人员素质提升“半月谈”学习制度，是党委、院长办公室“规范化建设年”工作方案确定的26项工作中的一项，是“工作人员素质提升规范化”建设的重要组成部分，旨在通过每“半月”一次的集中学习研讨活动，以集中学习，工作人员轮流介绍工作经验、业务技能、学习体会等形式，不断提高办公室工作人员的政策理论水平和业务能力，切实增强党委、院长办公室整体工作和服务水平，更好地适应学校事业发展需要。